《東鵬50周年人物故事系列片》第二期
姓名：姜安寧
職位：現(xiàn)任?；u及原石開(kāi)發(fā)高級(jí)工程師
司齡：34年
事跡：東鵬最早的研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員之一，幾乎參與了東鵬所有新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，是全國(guó)勞動(dòng)模范、東鵬深交所上市員工敲鐘代表。
姜安寧是坊間傳說(shuō)中執(zhí)著的奇女子。34年，12000多天，她在同一個(gè)崗位每天做同一個(gè)起止動(dòng)作，卻依舊可以保持熱愛(ài)如初。她在東鵬的34年，幾乎參與了東鵬所有新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，工作中90%以上的時(shí)間都置身于實(shí)驗(yàn)室內(nèi)與瓶瓶罐罐打交道。她在2017年退休后依舊放不下實(shí)驗(yàn)室，放不下腦子里的創(chuàng)新靈感，返聘回來(lái)繼續(xù)堅(jiān)持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作。
姜安寧還被稱為陶瓷界的“巾幗英雄”。她是陶瓷行業(yè)最早獲得全國(guó)勞模表彰的女性，并獲得大大小小的獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)牌上百項(xiàng)，擺滿面積寬一米二的書柜。她也是東鵬2020年深交所上市唯一一個(gè)員工敲鐘代表。
姜安寧調(diào)侃自己是“苦行僧”。34年來(lái)，她克服“萬(wàn)難”、擺脫“浮躁”、避開(kāi)“誘惑”，將瓷磚新品開(kāi)發(fā)這一件事做到極致。
△東鵬50周年人物故事系列片-姜安寧
許多人不理解姜安寧為何能在東鵬度過(guò)34個(gè)年頭，為何在企業(yè)低迷時(shí)她不愿離開(kāi)，為何在同行高薪挖角時(shí)選擇繼續(xù)堅(jiān)守，又為何能扎實(shí)只做陶瓷新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)這一件事？
△東平廠早期的研發(fā)團(tuán)隊(duì)（左上二姜安寧）
1978年，以十一屆三中全會(huì)為標(biāo)志, 中國(guó)開(kāi)啟了改革開(kāi)放的歷史征程。改革開(kāi)放猶如一陣春風(fēng)，吹遍了大江南北，成千上萬(wàn)的年輕人涌向改革開(kāi)放前沿的廣東，當(dāng)時(shí)最流行的口號(hào)是“東西南北中，發(fā)財(cái)?shù)綇V東”。
1988年，東平廠（東鵬前身）黨總支書記何祖輝親自奔赴湖南大學(xué)選人招人，何書記對(duì)人才的重視吸引了姜安寧。
懷揣著對(duì)現(xiàn)代化發(fā)展機(jī)會(huì)的美好憧憬和對(duì)何祖輝書記的信賴，1988年從湖南大學(xué)畢業(yè)的姜安寧南下進(jìn)入東平廠。
回憶起初次來(lái)東鵬，姜安寧淚中帶笑：“我還清楚的記得那一天到廠里報(bào)道的情形，我們坐了十幾個(gè)小時(shí)火車之后又坐了幾小時(shí)公交車，坐公交車到石灣公園的門口以后就沒(méi)有車到工廠里去了。那個(gè)年代，出租車并不發(fā)達(dá)，只能一起租了個(gè)三輪車，搖搖晃晃到東平廠門口。那時(shí)候的東平廠，還是一個(gè)比較破舊的小廠，跟想象中改革開(kāi)放的“現(xiàn)代化”大相徑庭，當(dāng)時(shí)我心理的落差非常大?，F(xiàn)在回想起來(lái)，東平廠作為還只是石灣鎮(zhèn)的一個(gè)小工廠，廠里黨委書記能親自到各個(gè)大學(xué)招人，這樣的做法是很有遠(yuǎn)見(jiàn)的。”
△青澀時(shí)期的姜安寧（右上一）和東平廠同事們
姜安寧于1967年出生在北方的一個(gè)鋼鐵基地，全家人都在鞍鋼工作，那時(shí)候的鞍鋼已經(jīng)是幾十萬(wàn)人的國(guó)有大企業(yè)。所以面對(duì)眼前東平廠的老、破、小，姜安寧心里暗自懷疑自己能否堅(jiān)持下去。但時(shí)年21歲的姜安寧初出茅廬，還沒(méi)辦法做出即刻就離開(kāi)的決定。
于是姜安寧在“咬咬牙堅(jiān)持”和“回家進(jìn)國(guó)企”兩個(gè)決定中間糾結(jié)著。但沒(méi)過(guò)多久，她在東平廠這個(gè)小破廠里找到了新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的樂(lè)趣。姜安寧說(shuō)，“ 當(dāng)你開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品會(huì)變成售賣產(chǎn)品去到消費(fèi)者手里，并給公司帶來(lái)效益的時(shí)候，你會(huì)認(rèn)為你做的工作原來(lái)這么有意義?！?/strong>如果再加上公司也會(huì)對(duì)你有一個(gè)肯定，那工作起來(lái)就更有動(dòng)力了，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的樂(lè)趣其實(shí)就是這么簡(jiǎn)單。”
從那以后，姜安寧憑著這份熱愛(ài)，想出了自己的一套工作思考理念。她認(rèn)為只有思維的創(chuàng)新和突破，才能給企業(yè)、給自己帶來(lái)勃勃生機(jī)，才能不斷更新對(duì)公司的貢獻(xiàn)，不斷的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。東鵬不但需要向上“攀登”的人，也需要不斷向下“扎根”的人。需要管理者，也需要在各個(gè)領(lǐng)域深耕的鉆研者，而她就是適合向下深耕的那部分人。
△東鵬研發(fā)團(tuán)隊(duì)2005年于東鵬華盛昌基地合影
（第二排右四姜安寧）
△東平廠研發(fā)團(tuán)隊(duì)赴國(guó)外看展（第一排左四姜安寧）
90年代，和姜安寧同期來(lái)到東鵬的不少同學(xué)選擇跳槽到更有優(yōu)勢(shì)的佛陶集團(tuán)。姜安寧沒(méi)有“隨大流”，她選擇了留下來(lái)。
姜安寧坦誠(chéng)地說(shuō)，“ 最早期的時(shí)候，可能偶爾有那么一絲動(dòng)搖的念頭，但并沒(méi)有行動(dòng)起來(lái)，這么多年我確實(shí)沒(méi)有真正想過(guò)要離開(kāi)。很多人問(wèn)我：為什么這么堅(jiān)持？其實(shí)我也沒(méi)有過(guò)多地去想，只是感覺(jué)這一切順理成章。公司的平臺(tái)，何新明董事長(zhǎng)的戰(zhàn)略眼光與胸襟，對(duì)研發(fā)事業(yè)創(chuàng)新的鼓勵(lì)和支持，以及同事之間的配合，讓我找到了職場(chǎng)的歸屬感和信任感。離開(kāi)了東鵬體系，或許能得到待遇上的提高，但工作環(huán)境呢，企業(yè)文化呢？”
姜安寧認(rèn)為合適的才是最好的。所以，她一直堅(jiān)守在這個(gè)崗位上，伴隨著東鵬到現(xiàn)在。
姜安寧鐘情于陶瓷墻地磚，鐘情于研發(fā)室的瓶瓶罐罐，對(duì)自身工作有著極高的要求。她不斷積累實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，把元素周期表里能夠發(fā)色的金屬離子都做了個(gè)遍。她提出仿石材花紋自然就是美的概念，打破那個(gè)年代每片瓷磚花紋需要完全相同的既定印象，堅(jiān)持追求極致仿石設(shè)計(jì)。
34年來(lái)，姜安寧做實(shí)驗(yàn)的手部動(dòng)作是每年重復(fù)的，但她的思維是一直保持活躍著的，每天都不一樣，每一階段都要去超越、去探索、去攻關(guān)、去享受勝利的成果。在這樣的鉆研精神之下，姜安寧和團(tuán)隊(duì)伙伴一起給公司帶來(lái)源源不斷的驚喜，研發(fā)出金花米黃、大顆粒系列、磚王、銀河石、天山石、敦煌石、飛天石、 砂巖石、珊瑚玉、卡拉拉石、洞石、金碧輝煌、納福娜、意大利木紋、亞馬遜、原石、世界之美等產(chǎn)品。
△姜安寧受邀參加2015年慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)、
暨表彰全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者大會(huì)，
獲頒“全國(guó)勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)。
34個(gè)春去秋來(lái)，在東鵬這條路上，姜安寧經(jīng)歷過(guò)迷茫困惑、泥濘荊棘、鼓勵(lì)支持，最終堅(jiān)持到迎來(lái)鮮花掌聲。
在不斷的改革和創(chuàng)新中，東鵬的平臺(tái)越做越大，姜安寧的技術(shù)、資歷、經(jīng)驗(yàn)、口碑也隨之增加。
2015年，慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)暨表彰全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者大會(huì)在京隆重舉行，共有2968名全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者接受表彰。其中來(lái)自陶瓷行業(yè)的代表——姜安寧女士獲頒“全國(guó)勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)，受到了36年來(lái)國(guó)家最高規(guī)格的表彰，成為陶瓷行業(yè)的“巾幗英雄”。
2020年，廣東東鵬控股股份有限公司（股票簡(jiǎn)稱：東鵬控股，股票代碼：003012）在深圳證券交易所中小板成功上市，正式登陸A股資本市場(chǎng)。作為東鵬核心技術(shù)骨干的姜安寧受公司邀請(qǐng)敲響開(kāi)市寶鐘。
△東鵬正式登陸A股資本市場(chǎng)（第二排左三姜安寧）
姜安寧34年的堅(jiān)守，在訴說(shuō)著“以此為生，精于此道”的東鵬精神，不僅是一種難能可貴的品質(zhì)，也成為了她自身不斷前進(jìn)的助推力量。